保育園にはいつ申し込みをすればいい？

さぁ、いざお仕事をしよう！と思っていても、子どもの預かり先を確保していなくては
お仕事にのぞめません。

今回は保育園に子どもを預けることを想定した動き方の例をご紹介します。

復帰するタイミングを考える

すぐに復帰するのか、１年後に復帰するかによって行動が変わってきます。
また、１－２歳児は、割と年齢的に激戦区です。
横浜市の場合、認可保育園の結果は２月くらいになるので、４月から復帰したいと考えている場合は万が一認可保育園がダメだった場合のバックアッププランも考えておきましょう。

働くペースと預け先を考える

横浜市の場合認可保育園に入園するには、１日４時間以上月16日以上働いている
必要があります。
求職中の場合も認可保育園に入園できますが、入園後３カ月以内に就職して、
証明を提出しない退園になってしまいます。
また、
保育の必要性をポイントにて決めるため、求職中の人よりもすでに
働いている人のほうがポイントが高いため、子どもの数が多いエリアや駅近くの保育園を希望する場合は、なかなか入園できない可能性があります。

保育園の目安をつける

すでに空きがある場合は、入れますが、空きがない場合は認可外の保育園に入園する必要があります。
どうしても近くに認可保育園がない場合は、まずは認可外の保育園などに入園をして
１０月～１１月に行われる認可保育園の申請を出すとよいでしょう。

面接の時に預れる場所を考える

面接は原則的に平日が多いため、
子どもを誰かに預けて面接を受けることになります。

近くにご両親や面倒をみてくれる人がいない場合は、一時保育を利用しましょう。
一時保育には事前に登録が必要な場合や、１カ月前などに一時保育の児童を募集する
ところなどがあるので、実際に預けるまでのフローを確認しましょう。

面接の日は、必ずバックアップ体制を作っておきましょう。
さすがに面接当日に「子どもの発熱が。。。」と面接をキャンセルすることは避けましょう。
たとえ、子育てとの両立を支援している会社でも、面接のために人員を確保しているので、ドタキャンは
イメージが悪くなります。
場合によっては、次の面接のチャンスが得られない場合もありますので、面接の日だけはなんとしてもいけるように準備をしておきましょう。

病気の時の預け先を確保しよう

入園したばかりの時は子どもも園に慣れておらず、病気や体調不良になることが
多いです。

病気の内容に応じて、病気中も預ってくれる施設があるので事前に調べておきましょう。
一時保育同様、事前に申し込み申請が必要なところが多いので、
仕事が決まり次第、すぐに確認をしてみましょう。

また、ご主人や親戚の方にも病気の時に預ってもらえるようにきちんと話をしておきましょう。

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